Debate: LAS FUSIONES: MAL NECESARIO?

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El mundo moderno globalizado avanza a pasos agigantados, esto obliga a  que las estructuras empresariales se acomoden y adecuen a este ritmo, dentro de este contexto aparecen las fusiones empresariales como elemento que permite generar sinergias  para competir, para controlar los mercados y para crear valor o riqueza adicional por parte de quienes la realizan, pero algunos autores sostienen que estas también son perjudiciales, esto porque afectan en primera medida a los empleados, la mayoría de las veces se produce desempleo , también puede afectar al consumidor, esto debido a que si se estructuran monopolios, las opciones de demanda se reducen…..Usted que piensa?

JOSE ALBERTO VIVARES OROZCO
Buenos dias profesor como usted lo dice tiene sus ventajas y desventajas, ahora las empresas grandes se estan devorando a las mas pequeñas y cuando no tienen la capacidad para competir terminan siendo absorvidas, a nosostros personalmente estamos viviendo esta situacion la empresa se llama industrias plesco y llegaron unos inversionistas chilenos dueños del 95% del mercado del plastico en chile y terminaron comprando en su totalidad la empresa, ahora lo que pasa es que ellos llegan con un nuevo modelo de negocio el cual hace que la estructura del presonal se reduzca a un 70%, donde los empleados somos los que nos vemos afectados, lo mismo pasa con las fusiones en principio se hacen para ser mas competitivas,mejorar sus procesos productivos,tener mas solidez pero cuando se fusionan realmente queda tambien reducida el personal a la mitad, y tambien estoy de acuerdo que se presta para generar monopolios, donde las empresas con mas poder adquisitivo lo que buscan es controlar el mercado.
MARIA GIRLESA PULGARIN CASTRILLON
Buenas tardes profe y José Alberto, comparto la opinión de Alberto, cuando dice q en muchas ocasiones puede llegar a presentarse monopolios y en un 90% de las veces existe una reducción del personal y desmejoramiento de las condiciones laborales, al igual q a José Alberto viví una situación similiar donde una empresa mas grande inicialmente se fusionó con la nuestra, pero al final la terminó absorbiendo al 100% y nuestras condiciones extralaborales desmejoraron.  En la actualidad sólo existe una sola empresa, la q vino con mayor capital.
CLAUDIA PATRICIA PEREZ CARRILLO

Buenas tardes,
Estoy en acuerdo con lo exponen uds tiene sus ventajas y desventajas, en mi caso la empresa para la cual trabajo ha usado estas fusiones para consolidarse mejor en el mercado trabajo con el Banco de Bogota, esta empresa ha ido creciendo y al trascurrir los años y desde sus inicios ha comprado otras empresas para ir diversificando sus servicios, de las ultimas adquisiones esta Megabanco el cual su nicho de mercado iba dirigido a pequeños comerciantes a empleados con ingresos minimos, este tipo de clientes crecio la base de datos del banco y crecio su mercado en este caso como creditos libre destino, microcreditos entre otros tambien adquirieron banc credomatic un banco extranjero el cual por obvias razones se estaria abarcando otro tipo de portafolio esto ha hecho que la empresa como tal se fortalezca abarque en gran numero el mercado con diversos productos y servicios, en el caso de recurso humano han decido conservar la planta rediseñando un nuevo modelo e integrando al personal q venia de la otra empresa en este caso ha sido mejor para algunos para otros no tanto pero no han salido perjudicados, en conclusion se puede decir que el resultado hasta hora ha sido satisfactorio.
En el caso de la alianza del grupo aval el dueño de los diferentes bancos es ahora el mismo sino que cada uno maneja diferente mercado aunque con servicios similares y es por esto para ser mas fuerte que la competencia se unen para brinda mayor cobertura y posicionarce en un sitio estrategio en este campo.
Caso contrario ocurre con las empresas pequeñas que para subsistir tienen que buscar una alizanza estrategica asi dejen perder su nombre o vendan completamente para no perder del todo.
Con el tlc se ve mucho y esto se especulaba antes de que se le diera via libre.
MARIA GIRLESA PULGARIN CASTRILLON
 Hola Claudia, consideron q las fusiones tienen sus ventajas para las grandes empresas o gremios como es el sector bancario, pero para las medianas y pequeñas empresas son muy pocas las ventajas q esta le representan.
NORA ELENA BUITRAGO SANCHEZMarcar como leído
Hola María Girlesa, es claro que las fusiones se presentan en la búsqueda de maximizar el valor de las empresas mediante el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el mercado y esa es una de las ventajas pero  las fusiones ni siquiera en grandes empresas deja de tener puntos desfavorables, especialmente para sus empleados, porque el objetivo de éste tipo de procesos es reducir costos que le permitan a sus dueños obtener mayores ganancias.
UAN DIEGO BLANDON GRISALES Marcar como leído
 Estoy de acuerdo que el punto más negativo es el desempleo que estas fusiones traen, esto es lo que se vive en los monopolios empresariales pues el empleado se toma como un instrumento que fácil se puede reemplazar, en las empresas cololombianas se ha perdido mucho el sentido de bienestar para el empleado y  motivaciones lo cual lo hacian sentir como parte de la empresa pero esto paso a segundo plano y se ha cambiado por más trabajo para producir más riqueza.
CLAUDIA PATRICIA PEREZ CARRILLO
Compañeros hablando desde el punto de vista empresa si es una pequeña empresa y la situacion no es la mejor y su fortalecimiento se debera a una fusion pues bienvenida sea ya que como empresario no estaria dispuesto a perder en cambio si me gustaria mejorar y crecer, si desafortunadamente el plan de recurso humano pasa ahora a un segundo plano ya siendo realistas un empresario prefiere salvar su empresa asi tenga que sacar a unos cuantos, cuando hablamos de grandes empresas donde su capacidad da para continuar y aun mejorar mas a los empleados que la verdad son pocas pero las hay mejoran todos pues la union hace la fuerza y los empleados mas motivados estaran, en Colombia el balance no es tan negativo como si lo vemos claro lo es ahora en España.
y en cuanto a empresas pequeñas actualmente vemos mas constituidas ahora ya que el gobierno tiene mas ayudas y mas facilidades de credito existen en el sistema para poder hacer empresa hasta tiempo de gracia dan para poder pagar las cuotas, lo que hay que ser es extrategicos al momento de constuir un mercado por q como bien sabemos el tlc es competencia tenemos q tambien ser competitivos y llevar afuera cosas que no tengan, el gobierno tambien actualmente se ha encargado de capacitar y formar pequeños empresarios para que puedan llevar su mercado al exterior.
MARIA MAGDALENA CORTES BERNAL
Totalmente de acuerdo que todo cambio crea ventaja y desventajas y mas una fusion empresarial, donde si bien puede presentar un crecimiento economico, se gener,a en muchas, una tasa de desempleo notoria y otras variables ya consideradas por los compañeros.

Casos especificos en la fusion de Bancolombia-Conavi una ventaja presentada fue la inclusion, porque se borra un paradigma donde se excluía tipos de personas en su genero y raza, otra fue la equidad salarial, porque se comenzó a manejar un rango para cada cargo, y  otra ventaja fue el incremento potencial en clientes en todos los productos.

En un caso personal vivido en mi entidad en el año 2000, donde se presenta la fusion de la  Corporacion de ahorro y vivienda Las Villas y Ahorramas, convirtiendose en ese entonces en la Corpracion de Ahorro y Vivienda Av Villas, dieron cambios importantes, uno relevante fue que generó un rango de desempleo pequeño, pues la mayoria de personal fue reubicado,  respetando su profesionalismo y el salario…se presenta innovacion de productos y nuevas y mejore alternativas para los clientes, aunque no dejo de ser alto traumatico para el usurio y  algunas areas de la organizacion.

En conclusion: «las fusiones: Mal Necesario? es mirar al futuro pensando siempre en las mejoras estructurales de la empresa y controlando  la gestion de los activos empresariales y en una competitivad de mercados, puesto  que favorecen la movilidad de recursos de produccion, mejorando la eficacia de los mismos,   a pesar de ser, en un principio, trumatico pues presenta desmoralizacion en la empresa y posible reduccion de la productividad.

ANA LUDDY BRICENO GUTIERREZ Marcar como leído
 Buenas noches:

Considero que una fusion esta pensada para mejorar el nivel de competencia en el mercado; el mercado cambia constantemte y las empresas requieren ir a la velocidad del cambio; las fusiones son una herramienta para ganar dimensiòn y competitividad, pero el éxito de esto depende de la manera en que se tomen las decisiones y se estructure, unir varias empresas con una cùltura organizacional distinta, procesos diferentes generan un choque, en el que los clientes, porveedores y hasta los mismos empleados se pueden ver afectados.

El primer punto es decidir como se van a manejar los procesos, que sistema se va a utilizar.   Muchas veces esto afecta directamente a los clientes, como ejemplo tenemos la fusión de Bancolombia y Conavi, dos de los Bancos mas reconocidos de Colombia, los primeros afectados fueron los clientes de Conavi quienes venían acostumbrados a transacciones y procesos muy distintos y eso los hizo sentir atropellados.

Por otro lado estan los empleados, la empresa mas grande absorbe a la mas pequeña, los empleados de la empresa mas pequeña sienten la amenaza y crean un choque sobre el cambio, crear una nueva cultura es complicado, y no todas las personas logran interiorizar la nueva visión de la empresa; además  requiere de una evaluaciónn de cada cargo, de cada proceso, y es posible que en esta evaluación se decida reemplazarlos o en el peor de los casos descartarlos, generando así despedidos.

Sin embargo considero que un proceso de fusión que busca realmente el crecimiento de la empresa la idea es que el resultado sea la generación de mas empleos, cautivar mas mercado y mejorar la experiencia de los clientes.

Saludos

Luddy

IRAIDES GRICETH BARRIENTOS MEJIA
Buenas noches,

Estoy de acuerdo la fusión es la oportunidad de crecimiento y reconocimiento para muchas empresas, que ven en esta la ventaja de posicionamiento en mejores mercados, como lo ha hecho la empresa para la cual laboro, que es el grupo Bancolombia, en todo el proceso de fusión aprovecho las fortalezas y experiencias con que cada entidad contaba, y de esta manera en todo este tiempo ha logrado mantenerse como una de las entidades bancarias más importantes de Colombia y con el más amplio portafolio de servicios.

En cuanto a que las fusiones disminuyen los costos es cierto y empezando por los laborales, pero esto se ve más que todo en las pequeñas empresas, en el caso del grupo Bancolombia se pudo ver una gran integración y aprovechamiento de experiencias de cada empleado, lo que nos condujo a la creación de una entidad tan sólida.

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