LA GESTION POR COMPETENCIAS EN LOS PROFESIONALES DE HOY

EN ESTE ESCRITO QUIERO PLANTEAR, LA IMPORTANCIA DE LA COMPETENCIAS EN LOS PROFESIONALES DE HOY. LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES NOS PERMITEN NO SOLO EVALUAR LOS CONOCIMIENTOS INTELECTUALES SI NO LAS HABILIDADES Y DESTREZAS DEL PROFESIONAL A POSTULARSE EN UNA ORGANIZACION. EL PROFEIONAL QUE POSEA ESTAS PODRA MOSTRARSE COMO UN VALOR AGRGADO EN LA EMPRESA DONDE LABORE, YA QUE NO SOLO MUESTRA SUS CONOCIMIENTOS SI NO TAMBIEN, TODAS ESAS HABILIDADES PROPIAS DE CADA PERSONA. POR MEDIO DE ESTAS COMPETENCIAS SE BUSCA ESE PROFESIONAL INTEGRAL FORMADO POR CONOCIMIENTOS, VALORES Y ACTITUDES, LAS CUALES SE REFLEJAN EN: EL SABER, SABER HACER Y EN EL SABER SER.

HABLEMOS AHORA DEL SABER: EN ESTA COMPETENCIA SE EVALUARA POR MEDIO DE UN TEST O EVALUACIONES CIENTIFICAS O TECNICAS TODOS AQUELLOS CONOCIMIENTOS QUE EL PROFESIONAL ADQUIRIO ATRAVEZ DE ESTUDIOS ACADEMICOS. YA SEAN ESTUDIOS FORMALES O NO FORMALES COMO, CARRERAS TECNICAS, TEGNOLOGAS, PROFESIONALES, ESPECIALIZACIONES, DIPLOMADOS, SEMINARIOS Y CAPACITACIONES SERAN EVALUADOS POR ESTA COMPETENCIA.

COMPETENCIA DEL SABER HACER: EN ESTA COMPETENCIA SE COLOCAN EN PRACTICA TODO AQUELLOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE EL PROFESIONAL POSEE. ESTA SE ADQUIERE POR MEDIO DEL ENTRENAMIENTO EN EL CAMPO LABORAL, LA COMPETENCIA DEL SABER HACER SE EVALUA MEDIANTE LA OBSERVACION.

COMPETENCIA DE SABER SER: EN ESTA COMPETENCIA SE MUESTRAN LAS HABILIDADES SOCIALES QUE DEBE TENER UN PROFESIONAL AL MOMENTO DE DESEMPENARSE EN UNA ORGANIZACIÓN. EL PODER RELACIONAESE DE MANERA CORRECTA, MANEJAR SU EMOCIONES, TENER LA CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO, DE RESOLVER CONFLICTOS, TENER LA CAPACIDAD DE AUTOMOTIVARSE, DE NEGOCIAR, DE LIDERAR Y MANEJAR LA ADAPTACION A LOS CAMBIOS. ESTA COMPETENCIA SE EVALUA ATRAVES DE LA OBSERVACION DIRECTA O POR MEDIO DE TEST PSICOGRAFICOS.

ESTAS COMPETENCIAS BUSCAN QUE ESE PROFESIONAL QUE POSTULE A UN CARGO EN UNA ORGANIZACIÓN. ESTE CAPACITADO INTEGRALMENTE, ESTE DEBE ESTAR EN LA CAPACIDAD DE ENFRENTAR LAS DIFERENTE SITUACIONES QUE PUEDAN PRESENTARSE EN EL CAMPO LABORAL. PERMITIENDO ASI QUE LAS EMPRESAS POSEAN EL MEJOR TALENTO HUMANO EN LOS CARGOS REQUERIDOS POR ESTAS.

AUTOR: MARIA CLAUDIA NIEVES

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