¿Cuál sería la responsabilidad social de las empresas cuando se genera innovación?

La mas importante de todas para mi punto de vista es la socialización de la innovación con todos los actores participantes del sistema, los cambios a producirse, los efectos tanto positivos como negativos.

Tomando en cuenta esto ultimo y obviamente con la participación de los actores generar los planes de contingencia que permitan que estos efectos negativos sean reducidos en el impacto total de la operación. Ya que de las implementaciones realizadas en cualquier proyecto que genere impactos a la sociedad en la cual se ejecuta, nunca se van a poder anular los efectos negativos; es aquí en este proceso que las regulaciones o la responsabilidad social se incrementan.

Todas las personas involucradas en los procesos dentro de los proyectos deben determinar la calidad del mismo tratando de elevarla al máximo, colocando primeramente todas las seguridades y resguardos personales y materiales para no tener que lamentar perdidas, generando con esto las bases de un desarrollo sostenible.

Si bien es cierto una innovación jamás busca perjudicar a la sociedad en la cual se va a desarrollar sino mas bien todo lo contrario, hemos visto como las mejores innovaciones tecnológicas nos están costando lo que hoy vivimos (la revolución industrial del siglo XIX, la creación de los sistemas de calentamiento artificial, los gases de efecto invernadero enviados al medio ambiente)

Como decían mis compañeras se están creando planes de programación nuevos en los chips de los nuevos consumidores del mundo. (Porque obviamente el mundo nos esta exigiendo cambios de comportamientos), el reciclaje, la mejora en las tecnologías de consumo energéticos, las matrices de ahorro de agua, recursos que hoy por hoy están siendo mas restringidos que en cualquier época.

Eso hace que la Responsabilidad Social de las Empresas tenga necesariamente que crecer.

Con la sociabilización del sistema y teniendo los planes de contingencia se deben crear ahora las oportunidades para que los trabajadores de la empresa como participantes activos del cambio generen o cumplan lo programado.

Por parte de los actores de la innovación verle a las oportunidades como lo que son, mejoras que pueden ayudarnos a cuidar nuestra integridad como personas y a cuidar los sistemas aplicados minimizando los riesgos. Siempre hay que tener en cuenta que cualquier actividad humana conlleva riesgos.

¿Qué análisis debería llevar a cabo una organización?

Deberia llevar un análisis integral de las condiciones que la organización o la empresa tendrá dentro del marco de sus operaciones y los niveles de responsabilidad que la empresa deberá asumir. Uno de los temas de los que voy a hablar y enlazar es mi empresa con relación a los diferentes dimensiones a revisar

“En su dimensión económica interna, su responsabilidad se enfoca a la generación y distribución del valor agregado entre colaboradores y accionistas, considerando no sólo las condiciones de mercado sino también la equidad y la justicia. Se espera de la empresa que genere utilidades y se mantenga viva y pujante (sustentabilidad).”[1]

Proyectos e Ingeniería PROING, sobre equidad y Justicia considera aspectos internos de los trabajadores, no solamente cumplir con las regulaciones externas del medio (Gobierno) sino políticas de mejoramiento con los que son nuestro mejor activo los trabajadores, con charlas de formación profesional que ayuden a nuestro colaborador mejorar en este plano.

Dotando de todo el elemento de protección personal, y normando su uso

“En su dimensión económica externa, implica la generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad, además de su aportación a la causa pública vía la contribución impositiva. Asimismo, la empresa debe participar activamente en la definición e implantación de los planes económicos de su región y su país.”[2]

En el caso de Proing al ser una empresa integradora de proyectos, cuando uno de nuestros clientes ingresa a comunidades a ayudar e implementar aulas virtuales nosotros aportamos con el personal para que sea ejecutado el proyecto bajo parámetros y normas internacionales tal cual se ejecutaría en una actividad diaria, obviamente el costo que esto implica lo asumimos nosotros por responsabilidad social

“En su dimensión social interna, implica la responsabilidad compartida y subsidiaria de inversionistas, directivos, colaboradores y proveedores para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral y pleno de todos ellos.”[3]

Cuidando la salud de los mismos generando planes de vacunación y evaluando fichas medicas para cada trabajador, claro que esto tiene un costo en las utilidades de la empresa porque es una inversión no rembolsable. Porque le llamo una inversión no rembolsable y no un gasto operativo porque al tener un trabajador sano no tengo problemas con ausentismo y faltas por enfermedades que pudieron ser prevenidas a tiempo

“En su dimensión sociocultural y política externa, conlleva a la realización de acciones y aportaciones propias y gremiales seleccionadas para contribuir con tiempo y recursos a la generación de condiciones que permitan y favorezcan la expansión del espíritu”[4]

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