¿Cuál sería la responsabilidad social de las empresas cuando se genera innovación?

Y al complementarlo con los aportes de los compañeros Diana carolina Yañez donde resalta que la innovación va de la mano con los principios éticos y cultura empresarial, y lo necesario del equilibrio entre estos y la sociedad para generar un mejor entorno, como aporta el compañero Rodrigo Henao.

Puedo decir que la RSE, no solo brinda un bienestar externo que es el reflejo de las buenas políticas establecidas internamente, también crea un ambiente laboral idóneo que contribuye al buen clima organizacional. Además de colaborar a un bienestar de la comunidad en general o una comunidad especifica, brindando cultura, conocimiento, salud bienestar que bajo una innovación constante es un punto primordial que afecta directamente la sociedad, ya que este varia su enfoque constantemente pero siempre tiene en cuenta a la sociedad.

Todos los productos que tiene una innovación constante, tiene un valor agregado que los destaca en el mercado, posicionándolos ante las diferentes marcas y ganando muchos mas clientes, la innovación logra satisfacer necesidades y algunas veces crea las que no se tiene, aumentando el numero de clientes y de ganancia de cualquier compañía

¿Qué análisis debería llevar a cabo una organización?

Una organización debe como primera medida conocer su entorno, interno y externo conocer las necesidades de sus trabajadores y de la comunidad que esta directamente afectada por su labor, si bien las empresas tienen políticas internas de beneficios hacia sus empleados es necesario hacerles un seguimiento continuo para validar su aplicación y nivel de eficacia, que sean parte de sus objetivos, de su cultura, con programas que van de la mano con el área de Recurso Humano o los encargados de salud ocupacional.

Ya algunas organizaciones dentro de su organigrama interno ya tienen área de RSE y dentro de los objetivos misionales esta resaltada esta labor, para las nuevas y antiguas empresas con procesos de innovación sugeriría realizar procesos de divulgación y participación de los trabajadores en obras de RSE directa con la comunidad para que se apropien de la organización a la pertenecen y participen en la generación de ideas en actos benéficos y de innovación empresarial.

Evaluar constamente el entorno en que se desenvuelven y estar al tanto de los cambios para no quedar rezagados.

Tener siempre un plan a seguir, una estrategia que evalué el impacto en la comunidad de RSE y también dentro de la empresa.

Toda esta implementación hará que el valor agregado no solo produzca un beneficio económico también una satisfacción a nivel empresarial.

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