Escasez, costo de oportunidad y la toma de decisión empresarial

La economía y la administración, se encuentran estrechamente relacionadas, ya que la economía es la ciencia que estudia la forma en que se produce, distribuye y consumen bienes y servicios, los cuales siempre representan un valor, cuando estos recursos son insuficientes, entra la administración con la meta de organizar y distribuir dichos recursos escasos para que se puedan lograr los objetivos para los que son requeridos, por tanto desde el contexto empresarial es clave la relación entre ambos conceptos para la toma de decisiones.

Se abordarán como parte de la economía los términos escasez y el costo de oportunidad y el papel que desempeñan en el contexto de administración para la toma de decisiones empresariales. La escasez se manifiesta cuando los recursos disponibles no son capaces de satisfacer la demanda pués se encuentran limitados, en una situación asi quien demanda dichos recursos deberá conseguirlos a un precio en el que posiblemente deberá renunciar a determinadas actividades o procesos por elegir una mejor alternativa a esto se le denomina costo de oportunidad, por ende estos términos están estrechamente relacionados al tomar una decisión en un contexto de escasez.

En este contexto se analiza para brindar un ejemplo, una situación que se presenta en Venezuela sobre la dificultad de las organizaciones para contratar personal calificado con especialización, este recurso humano ha disminuido debido a la emigración en busca de nuevas oportunidades debido a los salarios bajos ofrecidos en el país y los que aún quedan en el país se cotizan altos en salarios, los nuevos egresados de las universidades no inspiran confianza académica a los empleadores por la falta de calidad en la educación, pués se expresa que la falta de capacidad de la educación estatal ha provocado el surgimiento de recintos universitarios privados que no garantizan una buena enseñanza, por ende se determina en este caso el recurso humano calificado escaso.

Por tanto, al ser escaso el recurso humano calificado y las empresas al no confiar en los nuevos recursos, se analizan las opciones que pudieran ser tomadas en cuenta dentro de este contexto: contratar personal menos calificado con el riesgo de no garantizar la calidad en la organización por ende afectaría la productividad y las ganancias de la empresa, contratar a personas calificadas pero que demandarían mayores salarios y prestaciones, por ende costos que la empresa probablemente no tenga considerado y no pueda soportar, por tanto esta situación se denominaría costo de oportunidad, la elección que los directivos de una empresa deben tomar ante una situación de escasez de un recurso fundamental para la productividad y buena marcha de la organización.

La escasez y el costo de oportunidad son conceptos que deben ser tomados en cuenta por su papel fundamental al momento de la toma de decisiones, ya que un análisis exhaustivo de estos, podrá brindar a un administrador a comprender la situación y considerar las oportunidades que la organización pueda lograr asi como las que podría perder por determinada elección.

Autor:

Margareth Rodriguez

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