En mi opinión las empresas ganan un valor agregado cuando incluyen dentro de su organización una política clara de Responsabilidad Social Empresarial.
Y el grado de responsabilidad de estas empresas debería ser directamente proporcional al impacto que tenga en la zona de influencia, para así poder realmente hacer la retribución económica, social y ambiental necesaria producto de la explotación comercial de la zona…
Para el análisis que se debería llevar a cabo dentro de la organización considero los siguientes parámetros:
Basándome en la Línea Estratégica planteada por el Texto de apoyo, “Conceptos de la Responsabilidad Social Empresarial”. Juan Felipe Cajiga, Cemefi. México
◦Ética y gobernabilidad empresaria: Interiorizar en la empresa para determinar valores y fortalezas que ayuden a una buena gobernabilidad y que al final se traduce en buena proyección para cumplir con sus metas de Responsabilidad Social Empresarial.
◦Calidad de vida de la empresa (Dimensión social del trabajo): Velar por el bienestar de sus empleados en todos sus ámbitos, para poder pensar en satisfacer o retribuir a las sociedades aledañas que se encuentran en su zona de influencia.
◦Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo: Tener políticas claras de Responsabilidad Social Empresarial para enfocar esfuerzos y obtener el mejor resultado.
◦Cuidado y preservación del medio ambiente: Ser amigable con cada uno de los procesos que se dan dentro de la organización para impactar lo menos posible dicho ambiente circundante.
Y solo cuando esta linea estrategica sea bien conjugada de parte de la organizacion, tendremos un plan de Responsabilidad Social Empresarial lo suficientemente maduro para ser exitoso y pueda cumplir con su objetivo.