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El presente trabajo está enfocado a la retención del talento humano y cómo por medio de diferentes herramientas (Liderazgo, Capacitación, Equipos de Trabajo, Motivación y las Organizaciones) podemos lograr dicho fin. Es vital el contar con un recurso humano de primer nivel dentro de nuestras empresas, ya que estos serán los que nos harán posicionar nuestro producto y/o servicio, y con esto obtener mejores ganancias.

Es por todos reconocidos que teniendo a los mejores hombres se logran mayores logros, pero la dificultad de poder lograr esto es abismal ya que a mayor conocimientos y/o experiencia el nivel salarial incrementa de igual forma, esto hace difícil que muchas empresas puedan sustentar o retener a dicho personal ya que a la primera oferta de otra empresa que supere su actual salario, decidirá cambiar de empresa. Es aquí donde por medio de dichas herramientas se busca retener al personal sobresaliente compensando la cuestión económica y haciendo que el empleado genere un arraigo a la empresa a través de cubrir sus necesidades básicas.

Este trabajo aportara una nueva visión para las empresas, desde el directivo hasta el operario, entenderán la importancia del liderazgo y cómo a través de este podemos generar grandes avances, tanto en lo profesional como en lo personal. Ayudará al Jefe a tener a la gente mejor capacitada dentro de su equipo de trabajo, al empleado a formar un mejor equipo de trabajo, al obrero a realizar su trabajo con mayor precisión y perfección; en fin toda aquella persona relacionada en el ámbito laboral, obtendrá herramientas y aprendizaje de cómo poder mejorar dentro de una empresa.

Palabras clave o Keywords:

  • Retención
  • Líder y Liderazgo
  • Equipos de Trabajo
  • Motivación
  • Capacitación.

Autor: Diego Medina

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