Examen Ceipa Comportamiento Organizacional

Parte 1 de 1 – 3.5/ 5.0 Puntos
Preguntas 1 de 10
0.5/ 0.5 Puntos
 ¿Qué tipo de factores pueden incidir en la evolución de la existencia de los seres humanos?

Correcto
D
Preguntas 2 de 10
0.5/ 0.5 Puntos
La etapa adulta se caracteriza por:

Correcto
A
Preguntas 3 de 10
0.5/ 0.5 Puntos
 En la adultez tardía se presentan las siguientes características que pueden afectar el rendimiento laboral:

Correcto
D
Preguntas 4 de 10
0.5/ 0.5 Puntos
Según David McClelland, en las personas se pueden identificar tres tipos de perfiles motivacionales en relación a su vinculo con la organización. Relaciones las características de acuerdo al tipo de perfil:

A. Se encuentra motivado por llevar a cabo algo difícil, hay una fuerte necesidad por sentirse dotado, realizado, gratificado y con talento.
B. Posee la necesidad de tener relaciones amigables y se motiva al interactuar con la gente y con los demás compañeros de trabajo.
C. Se encuentra motivado por adiestrar, enseñar o animar a los demás a conseguir sus logros. Hay una fuerte necesidad de hacer liderar sus ideas y hacerlas prevalecer.

CorrectoIncorrecto 1. Orientación al logro
CorrectoIncorrecto 2. Orientación al poder
CorrectoIncorrecto 3. Orientación a la filicación
1:A, 2:C, 3:B
Preguntas 5 de 10
0.5/ 0.5 Puntos
 Plantear que el conjunto de características o patrones que definen a una persona, los pensamientos, sentimientos y actitudes que nos hace muy parecidos los unos a los otros es una definición de personalidad, es:

Correcto
Falso
Preguntas 6 de 10
0.0/ 0.5 Puntos
En la adultez temprana el cambo más significativo es:

Incorrecto
D
La respuesta verdadera es Todas las anteriores ya que los principales cambios se dan en la vida profesional y familiar.
Preguntas 7 de 10
0.5/ 0.5 Puntos
  La personalidad está compuesta por:

Correcto
C
Preguntas 8 de 10
0.0/ 0.5 Puntos
Preparar el adulto mayor para la jubilación es responsabilidad de:

Incorrecto
D
La respuesta correcta es todas las anteriores.
Preguntas 9 de 10
0.0/ 0.5 Puntos
La satisfacción en el trabajo se puede determinar por condiciones internas (ofrecimientos de la organización) y condiciones externas (actitudes):

Incorrecto
Falso
Las condiciones internas son las actitudes y las externas son los ofrecimientos de la organización.
Preguntas 10 de 10
0.5/ 0.5 Puntos
 La teoría sociocultural del desarrollo plantea que el aprendizaje del niño se da de manera explicita y formal en el medida que interactúa con los adultos:

Correcto
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