Examen Salud Ocupacional

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Preguntas 1 de 10 0.5 Puntos

El bienestar laboral en las empresas no tiene ninguna relación con el clima y la cultura organizacionales.

 

 Verdadero
 Falso

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Preguntas 2 de 10 0.5 Puntos

Lograr un equilibrio entre los objetivos organizacionales y los individuales, es un objetivo directo del siguiente proceso de Gestión Humana:

 

 A.Compensación.
 B.Clima Organizacional.
 C.Diseño Organizacional.
 D.Bienestar Laboral.

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Preguntas 3 de 10 0.5 Puntos

La reglamentación que rige la salud ocupacional en Colombia es:

 

 A.Sistema General de Riesgos Profesionales.
 B.Ley 100 de 1990.
 C.Ley 100 de 1993.
 D.Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

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Preguntas 4 de 10 0.5 Puntos

El COPASO es:

 

 A.El comite de convivencia laboral.
 B.El Comite de Bienestar Laboral.
 C.La Brigada de Emergencias de la empresa.
 D.El Comite Paritario de Salud Ocupacional.

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Preguntas 5 de 10 0.5 Puntos

Dentro de los métodos de corrección de factores de riesgo, se tienen:

 

 A.Eliminación o supresión del peligro.
 B.Control del riesgo.
 C.Acciones de entrenamiento.
 D.Todas las anteriores.

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Preguntas 6 de 10 0.5 Puntos

Las entidades que velan por la prevención, protección y atención de los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan, son:

 

 A.Fondos de Pensiones
 B.Administradoras de Accidentes Profesionales
 C.Administradoras de Riesgos Profesionales
 D.Ministerio de Protección Social

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Preguntas 7 de 10 0.5 Puntos

La posibilidad de acceder a mercados internacionales o mantenerse en el mercado local depende de la competitividad que tenga la empresa; una competitividad que debe considerar también la gestión de la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional.

 

 Verdadero
 Falso

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Preguntas 8 de 10 0.5 Puntos

El área encargada de estudiar las normas y gestionar los métodos orientados a garantizar una producción donde el riesgo se minimice. Riesgo tanto del factor humano como en los elementos, se conoce como:

 

 A.Higiene Industrial.
 B.Seguridad industrial.
 C.Salud Ocupacional.
 D.Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

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Preguntas 9 de 10 0.5 Puntos

No importa el sector o el tamaño de la empresa, el tema de la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional será siempre un asunto que toque la actividad laboral; cualquier persona que se encuentren en el mercado laboral necesitará conocimientos, cuanto menos, básicos sobre este tema.

 

 Verdadero
 Falso

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Preguntas 10 de 10 0.5 Puntos

La Ley que transformó la estructura de la Seguridad Social en Colombia fue:

 

 A.El Decreto 1295 de 1994
 B.La OHSAS 18001 de 1999
 C.La Ley 100 de 1993
 D.A y B

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